Cinque giorni di permesso ai docenti per partecipare a eventi formativi: è un diritto del personale

Formarsi e aggiornarsi è un diritto fondamentale anche per il personale docente.

Lo garantisce il CCNL scuola vigente che, all’articolo 64, riporta:

“La partecipazione ad attività di formazione e di aggiornamento costituisce un diritto per il personale in quanto funzionale alla piena realizzazione e allo sviluppo delle proprie professionalità”.

E’ proprio in quest’ottica che la normativa prevede, per gli gli insegnanti assunti sia a tempo indeterminato che a tempo determinato, cinque giorni di permesso da sfruttare per partecipare ad iniziative di formazione e aggiornamento.

Tali permessi sono retribuiti e consentono l’esonero dal servizio.

Anche nel caso in cui un docente partecipi all’attività formativa in qualità di formatore, esperto o animatore, potrà fruire dei cinque giorni per anno scolastico e dell’adattamento dell’orario di lavoro.

La contrattazione d’istituto, infine, può definire le modalità di fruizione di detti permessi, senza però ledere il diritto alla formazione e all’aggiornamento sancito dall’articolo 64 del CCNL scuola.