Diritto di Sciopero e responsabilità Dirigenziali
Diritto di Sciopero e responsabilità Dirigenziali emergenti: tra contingenti minimi e sostituzione del personale scolastico assente. Stato dell’Arte e ricognizione normativa. di Dario Angelo Tumminelli, Carmelo Salvatore Benfante Picogna, Leon Zingales Lo sciopero è, di fatto, un’astensione dal lavoro facoltativa e collettiva, esercitata dai lavoratori e promossa dai sindacati di categoria, avente la specifica finalità di manifestare il dissenso su determinate norme o regolamenti, al fine di ottenere un miglioramento delle attuali condizioni lavorative, per mezzo dell’esercizio collettivo sul datore di lavoro di una forma di pressione a rilevanza sociale. A partire da questa sommaria definizione ci addentriamo adesso nel …
