Obbligo vaccinale: come procedere con gli esentati e con il personale in malattia?

La nota ministeriale del 9 dicembre scorso, contenente suggerimenti operativi in merito all’obbligo vaccinale per il personale scolastico, lascia ancora alcuni nodi irrisolti.

Uno riguarda il personale non obbligato alla vaccinazione. La nota chiarisce che può ritenersi escluso dall’obbligo vaccinale introdotto dal decreto-legge 26 novembre 2021, n. 172, il personale scolastico il cui rapporto di lavoro risulti sospeso, come nel caso di collocamento fuori ruolo, aspettativa a qualunque titolo, congedo per maternità o parentale. Nessun cenno al personale assente per malattia.

“Come trattare il personale collocato in malattia e di conseguenza esonerato dal prestare l’attività lavorativa?”: la richiesta arriva dalla FLC CGIL che con un …..