Gli stipendi dei lavoratori precari su “organico covid” ingiustamente penalizzati
Il personale scolastico assunto su cosiddetto “organico covid” o su supplenza temporanea subisce spesso una duplice penalizzazione: la prima è l’erogazione dello stipendio con mesi di ritardo, la seconda è il trattamento fiscale punitivo riservato agli stipendi maturati per periodi antecedenti la fine dell’anno ma liquidati nell’anno successivo.
In questo secondo caso lo stipendio, erogato con ritardo da parte del MEF che agisce come sostituto d’imposta, viene trattato da un punto di vista fiscale come “emolumento arretrato da lavoro dipendente” e come tale soggetto a tassazione separata con aliquota media anziché ordinaria. Ciò comporta che l’imposta lorda calcolata sullo stipendio “arretrato” non risulta ridotta della detrazione fiscale che invece viene ordinariamente applicata a chi percepisce lo stipendio con tassazione ordinaria. Ne consegue una riduzione dello stipendio netto percepito in ritardo a gennaio rispetto a quello riscosso regolarmente negli altri mesi.
Ciò rappresenta una grave penalizzazione, …..
