Congedo parentale anche frazionato e il diritto di continuità dei supplenti

Ancora una volta esistono scuole che interpretano in malo modo la normativa sul congedo parentale frazionato, l’utilizzo di diversi istituti di congedo e il diritto alla continuità contrattuale del supplente. Una docente supplente dalle graduatorie di Istituto di un Liceo, ci chiede se è corretto l’agire della sua Segreteria scolastica che l’ha individuata supplente su un posto resosi disponibile perché la titolare è in astensione dal lavoro per congedo parentale. Alla supplente viene interrotto il contratto ogni qual volta la titolare prende congedo parentale fino al venerdì e poi non rientrando in servizio nè il sabato nè la domenica,perché la scuola è chiusa, prosegue ad assentarsi il lunedì con altra tipologia di congedo. La stessa interruzione del contratto è avvenuta durante le vacanze di Natale, nonostante l’assenza fino al 23 dicembre è stata giustificata per congedo parentale e il 7 gennaio 2022 si è assentata per malattia …..