Diritto alle ferie pagate anche per i precari, la Corte di Cassazione smentisce il MI. Ma bisogna affrettarsi
Una recente ordinanza della Corte di Cassazione (n. 14268 del 5 maggio 2022), ha smentito la tesi del Ministero secondo cui i precari non avrebbero diritto al pagamento delle ferie estive.
Si tratta di una questione piuttosto ingarbugliata che proverò a spiegare.
L’art.36 della Costituzione non solo prevede tale diritto, ma lo definisce come “irrinunciabile”.
Nello stesso senso, anche l’art. 7 della direttiva 2003/88/CE (cfr. sentenza 20 gennaio 2009 nei procedimenti riuniti c-350/06 e c -520/06 della Corte di giustizia dell’Unione Europea).
Il diritto alle ferie è riconosciuto anche dal CCNL del comparto scuola (all’art.13), nonché -per il personale precario- all’art. 19.
La spending review
Senonchè, il D.L. 6 luglio 2012, n. 95 (c..d.”spending review”) ha escluso la monetizzazione delle ferie per i dipendenti pubblici con contratto a tempo determinato.
La spending review e la scuola
Nel caso del comparto scuola, ciò comporta …..
