Contratto “Istruzione e Ricerca” 2019-2021: prosegue la trattativa per la revisione dei profili ATA
Il 14 settembre 2022, alle ore 10.30, è ripreso il confronto all’ARAN per il rinnovo contrattuale 2019-2021 del comparto “Istruzione e Ricerca”, sulla revisione dei profili professionali del personale ATA.
L’ARAN propone un impianto incentrato su quattro aree professionali (escludendo l’area As), prevedendo un meccanismo di progressione economica per remunerare il maggior grado di competenza professionale acquisito dai lavoratori e un sistema di incarichi in relazione alle esigenze organizzative e di servizio delle diverse scuole. Ciò comporterebbe nei fatti il superamento dell’istituto dell’attuali economiche ritenuto uno strumento troppo “rigido” rispetto alla variabilità delle esigenze di funzionalità delle scuole a cui si potrebbe maggiormente corrispondere con il sistema degli incarichi specifici a termine.
Per i DSGA si propone un’indennità composta da parte fissa e variabile (salvo i progetti finanziati dall’UE, da enti o istituzioni pubbliche e private, ecc…) da definire con il CCNL, rinviando ad una successiva
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