Bonus premiale a docenti ed ATA, “ecco cosa va premiato secondo noi”: dalla puntualità, alle scadenze. Il modello/tabella dell’Istituto Comprensivo Galilei-Pascoli
È ancora possibile attuare azioni per la valorizzazione del personale scolastico? Molti istituti hanno optato per forme diverse di utilizzo dei fondi destinati alla scuola e finalizzati alla valorizzazione (prima del personale docente) del personale scolastico; ma, nonostante le svariate posizioni delle organizzazioni di categoria, ci sono ancora scuole che ritengono che devono definirsi, democraticamente e coinvolgendo gli organi competenti di gestione delle istituzioni scolastiche, criteri più chiari per “premiare” in qualche modo il merito che, come vedremo nel caso pilota che abbiamo osservato, indirizza la sua attenzione a fattori che, altrimenti, passerebbero in secondo piano. Intanto precisiamo che, come capita tutti gli anni a luglio, anche quest’anno il sistema sidi/ NOIPA apre le funzioni per il pagamento del bonus di merito al personale scolastico. La normativa, oggi, non parla più di
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