Docente neoassunto licenziato dal Dirigente, non aveva superato anno di prova. I motivi del ricorso e cosa hanno detto i giudici
Un docente aveva impugnato il decreto emesso dal Dirigente scolastico di risoluzione con effetto immediato del contratto di lavoro a tempo indeterminato che aveva richiamato il dPR n. 487 del 1994, nella parte in cui recita: “Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale”. Si pronuncia con sentenza la Cassazione Civile n° 22466/2023
Il fatto
Il rapporto di lavoro in esame veniva risolto in quanto contestualmente alla accettazione del nuovo contratto di lavoro da insegnante interveniva un decreto di risoluzione, di un precedente rapporto di lavoro per mancato superamento della prova. L’art. 2 del dPR n. 487 del 1994, al comma
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