Anno di prova, differenze del percorso per i neoassunti da GaE, GM, GPS sostegno, concorso bis

Come sappiamo, diverse sono state le procedure di assunzione in ruolo per l’anno scolastico 2023/24 e quelle attraverso cui si è stipulato un contratto a tempo determinato ma finalizzato al ruolo: i docenti neoassunti dovranno svolgere e superare l’anno di prova per ottenere la conferma o l’immissione in ruolo. In base alla tipologia di assunzione, da GAE, da graduatorie di merito, da concorso o dalla I fascia delle GPS sostegno, vi sono delle differenze nel percorso di formazione da affrontare: vediamo insieme nello specifico in cosa differiscono tali percorsi.

Le procedure di assunzione 2023/24

In base alla procedura di assunzione, i docenti neoassunti 2023/24 hanno ricevuto o una nomina in ruolo o un contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo. Nello specifico:

• i docenti assunti dalle Graduatorie ad Esaurimento e dalle graduatorie di merito dei precedenti concorsi sono stati assunti a tempo indeterminato e devono svolgere l’anno di prova per avere la conferma in ruolo;
• i docenti della I fascia delle GPS sostegno e relativi elenchi aggiuntivi e quelli che hanno superato il concorso straordinario bis che si sono trovati in posizione utile hanno ricevuto la nomina di un contratto a tempo determinato finalizzato al ruolo.

Questa diversità nelle procedure di assunzione determina a sua volta delle differenze nello svolgimento dell’anno di prova.

Differenze nell’anno di prova in base alle diverse procedure di assunzione

Precisiamo che l’articolazione dell’anno di prova è uguale per tutti i docenti neoassunti come disciplinato dal DM n.226/2022. Gli assunti da GAE e GM sono subito assunti a t.i. e seguono l’anno di prova per avere la conferma in ruolo. Le differenze riguardano i docenti neo immessi dalla I fascia delle GPS sostegno e da concorso straordinari bis. Nello specifico:

• i neoassunti da GPS sostegno (compresi quelli a cui è stato conferito un incarico a tempo determinato finalizzato al ruolo attraverso la procedura della call veloce) oltre a dover svolgere e sostenere l’anno di prova devono sviluppare una lezione simulata dinanzi al Comitato di Valutazione;
• i docenti neo immessi dal concorso straordinario bis, oltre al percorso di formazione annuale, devono svolgere un percorso universitario con prova conclusiva per conseguire i 5 CFU necessari.

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