Aspettativa personale scolastico con contratto a tempo determinato

Un nostro stimato lettore, attualmente in servizio come docente a tempo determinato fino al 30 giugno, ci ha posto una domanda fondamentale: può usufruire dell’aspettativa? In caso affermativo, quali sono i motivi per cui potrebbe essere concessa e quali sono i possibili ostacoli?

Chi può usufruire dell’aspettativa

L’aspettativa è un beneficio aperto a tutto il personale scolastico in servizio, sia con contratto a tempo indeterminato che con contratto a tempo determinato fino al 30 giugno o al 31 agosto. Questa opportunità si estende anche ai docenti di religione cattolica, con l’eccezione del personale supplente con contratto a tempo determinato per brevi e saltuari periodi. Tuttavia, è importante notare che la richiesta di aspettativa può essere presentata solo dopo aver sottoscritto il contratto e iniziato il servizio.

Validità del periodo in aspettativa

È fondamentale comprendere che l’aspettativa, indipendentemente dal motivo per cui viene concessa, comporta l’interruzione del rapporto