Assenze e permessi per docenti a tempo determinato: guida per il concorso 2024

Una nostra lettrice ci chiede: “sono una docente di scuola primaria in servizio con un contratto a tempo determinato fino al 30 giugno. Lunedì 11 dovrò recarmi a sostenere la prova scritta del concorso. Desidero conoscere come posso fare ad assentarmi dal servizio senza rischiare di perdere la supplenza”.

Per rispondere alla nostra lettrice e rassicurarla sul fatto che non correrà alcun rischio di perdere la supplenza, facciamo riferimento al Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) sottoscritto il 18 gennaio 2024, entrato in vigore l’indomani, il 19 gennaio 2024. Esso esprime chiaramente all’articolo 35 le disposizioni riguardanti i permessi spettanti al personale scolastico con contratto a tempo determinato.

Assenze personale a tempo determinato

L’articolo 35 del suddetto contratto, in merito a ferie, permessi e assenze del personale assunto a tempo determinato, stabilisce che al personale con questo tipo di contratto si applicano, per la durata del rapporto di lavoro, le