Anief su Ilsecoloxix.it – Scuola, il sindacato: emendamenti al Decreto Salva Infrazioni per assunzioni dei precari e diritti paritari

“Sono due gli interventi che il Governo sta attuando sulle pensioni con la Legge di Bilancio per evitare il ritorno alla Fornero: Quota 41 e Quota 64 anni. L’importante è che l’Italia intraprenda quello che si fa negli altri Paesi economicamente sviluppati: mandare i cittadini lavoratori in pensione a 63 anni con il massimo dei contributi”. A sostenerlo è Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, che chiede quindi un pre-pensionamento di almeno quattro anni rispetto alla legge che tornerebbe in vigore dal 1° gennaio prossimo.

 
Intervistato dall’agenzia Teleborsa, il sindacalista autonomo ha detto che se lo Stato ha giustamente deciso che “si deve accedere al lavoro con dei titoli di studio di formazione superiore, allora è giunto il momento di riconoscere gratuitamente il riscatto degli anni di studio”, come ha più volte detto anche il presidente Inps Pasquale Tridico. Secondo Pacifico, si tratterebbe di “due operazioni importanti per svecchiare non solo la Pubblica Amministrazione e tutto il mondo del lavoro, non solo per aprire le porte ai giovani e ringiovanire il personale della scuola, dato che abbiamo la classe docente più vecchia del mondo, ma questa operazione servirebbe a garantire una parità di trattamento tra i lavoratori dei paesi economicamente più sviluppati”.
Secondo il leader dell’Anief, infine, c’è un ultimo punto fondamentale: “le donne che lavorano devono avere qualcosa di riconosciuto, un qualche contributo importante, in particolar modo se hanno dovuto affrontare anche la maternità: se il Governo italiano ha introdotto, giustamente, un Ministero della Natalità, allora bisogna anche intervenire concretamente per garantire il diritto delle donne ad essere pienamente madri e lavoratrici” adeguatamente tutelate delle leggi.
 
Il giovane sindacato chiede, in particolare, che docenti e personale Ata vengano equiparati, a livello di previdenza, ai lavoratori delle forze armate, permettendo così loro di lasciare in ogni caso il lavoro a 62 anni e senza tagli all’assegno di quiescenza. “Non è una concessione – conclude Pacifico – considerando l’alto numero di casi di insegnanti sottoposti a  burnout  e a patologie invalidanti dovute allo stress da lavoro prolungato e senza nemmeno il dovuto riconoscimento del rischio biologico, molto presente tra coloro che operano nei nostri istituti scolastici”.
 
Anief ricorda che, in convenzione con Cedan, anche quest’anno è stato avviato il servizio di consulenza per chi è interessato al pensionamento: è possibile contattare via web la sede sindacale più vicina.
 
 
 
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Presenta dati tutt’altro che rassicuranti la presentazione del Rapporto Inapp sul Lavoro e la Formazione nel 2024, svolta oggi alla presenza anche della ministra del Lavoro e delle politiche sociali Marina Elvira Calderone. Dal rapporto, che illustra la situazione dell’anno passato, risulta che a fronte di una lieve crescita economica e un aumento complessivo degli occupati, continuano a risultare preoccupanti i tassi di inattività: questi, infatti, sono oggi pari addirittura ad un terzo della popolazione in età da lavoro, con un picco per le donne del Mezzogiorno.

Il Rapporto nazionale, inoltre, conferma il deficit formativo per le professioni ad alto contenuto scientifico. Impressionante risulta la previsione degli analisti, per cui in Italia ci troveremo nel 2040 con 5 milioni in meno di persone in età da lavoro che corrisponderanno a un’altrettanta grande decurtazione del Prodotto interno lordo. Dal Rapporto risulta anche l’aumento delle quote di immigrazione e sempre più disomogeneo nelle diverse regioni: nel Sud, soprattutto, non riesce minimamente a compensare la denatalità e si conferma il drammatico esodo dei giovani laureati.

“Per le tante criticità emerse dal Rapporto annuale – commenta Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief – occorrono investimenti perché il Meridione resti attrattivo e affinché migliori il tasso di inattività della popolazione femminile, come serve una formazione che garantisca competenze sempre più specialistiche”.

“Quello che serve – dice Daniela Rosano, segretaria generale Anief – è anche una formazione, scolastica e post diploma, che si rinnovi costantemente, così da adeguarsi alle esigenze del mercato del lavoro che tra 15 anni non prevederà la maggior parte delle professioni sostituite ormai dall’intelligenza artificiale”.

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