SBC: no alle RSU volute dai DS. Il sistema della rappresentanza di scuola è ormai fallito
Mi pare che i sindacati in questo periodo dalle dichiarazioni sul Middle Management fin dal prossimo contratto 22/24 ( Anief) alla volontà di posticipare la chiusura del contratto di lavoro a dopo il voto, finalizzino ormai la loro strategia alle elezioni RSU.
Per quanto riguarda il Middle Management che l’ Anief vorrebbe fin dal contratto 22/24 si spiega in quanto i collaboratori al pari dei DS e forse anche più sono determinanti per il voto cioè essi sono capaci di fare incetta di voti e a differenza dei DS si possono pure candidare ovviamente non si tengono in alcun conto i conflitti di interesse.
Nelle scuole si stanno compilando le liste da parte della mappa di potere del DS e la stessa RSU purtroppo ne fa ormai parte.
La RSU nata per bilanciare sindacalmente il potete del DS nella scuola autonoma, è diventata con il tempo uno strumento ulteriore nelle mani del DS, una parte del meccanismo per distribuire in modo clientelare il salario accessorio a pochi docenti e ATA e per occultare insabbiandoli i conflitti.
Ai Sindacati sta bene così, ma a lungo andare si sono chiusi essi stessi in un meccanismo a cui devono ob torto collo sottostare e cioè quello di compiacere i DS a scapito dei lavoratori, e a volte di schierarsi dalla parte della dirigenza nella contrattazione di istituto , altrimenti alle successive elezioni rischiano di non formare più la lista o se la formano con qualche ex RSU o TAS o iscritto prendono pochi voti.
Il sistema è ormai imploso e la presenza del sindacato all’interno delle scuole a tutela del lavoratore è fallito anzi ne c’è mai stato. E questa a mio avviso la ragione del distacco tra i sindacati e lavoratori che si manifesta soprattutto negli scioperi.
Questo nessuno ha il coraggio di dirlo, ma il sindacato presente nelle scuole non è mai esistito, neppure all’inizio delle RSU e a nulla sono serviti i numerosi corsi con esonero di formazione delle RSU e i relativi pranzi offerti dalle RSU.
Oggi chi volete che si metta contro il potere del DS nelle scuole in pratica senza alcuna forma di tutela?
Ecco perché da sempre io sono per sganciare il 50% della rappresentanza sindacale da questa farsa di elezioni clientelari, votando su liste nazionali secondo il modello usato per il CNPI ( lista nazionale) e per ridurre al massimo la decisione di contrattazione del salario aggiuntivo ai tavoli decentrati ma stabilirlo a livello nazionale nel CCNL. A livello decentrato bisogno costituire dei tavoli a livello di ambito territoriale con i DS di scuole omogenee dello stesso territorio, con un esponente dell’ amministrazione, (USR) e con i sindacalisti territoriali dei sindacati rappresentativi che abbiano o meno firmato il CCNL.
Le RSU sul modello dei consigli di fabbrica degli anni Settanta sono fallite e vanno abolite al più presto.
Prima i sindacati lo faranno e meglio sarà per loro e per i lavoratori.
Noi siamo arrivati al paradosso di eleggere le RSU del DS e non dei lavoratori.
Libero Tassella SBC
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