Da gennaio in busta paga un anticipo sui benefici contrattuali in attesa del nuovo CCNL per il triennio 2022-24
22.01.2025 11:37
Categoria: Dirigenti scolastici, Personale ATA, Personale docente, Personale educativo, Trattamento economico
La legge di bilancio per il 2024 (L. 213/2023) ha previsto che, in attesa del rinnovo del contratto per il triennio 2022-2024, venga corrisposto a tutto il personale della scuola, a partire dal mese di gennaio 2025, un anticipo sui benefici economici che saranno stabiliti col nuovo CCNL.
L’ammontare dell’anticipo mensile è determinato in una misura pari a 6,7 volte l’IVC (l’indennità di vacanza contrattuale), che viene già erogata in via ordinaria.
Il codice che identifica sul cedolino di stipendio la nuova competenza fissa è “975/xxx – Anticipo rinnovo CCNL 2022-2024” (dove al posto delle lettere xxx compare il codice che individua il profilo/area professionale del dipendente).
Si ricorda inoltre che, da aprile 2025, sarà erogata anche l’indennità di vacanza contrattuale relativa al triennio 2025-2027.
In allegato una tabella riassuntiva che evidenzia, per ciascun profilo professionale, la retribuzione annua (compresa di elemento perequativo), l’indennità di vacanza contrattuale ordinaria (0,5%), l’anticipo erogato a partire dal mese di gennaio.
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