Sentenza Tribunale Padova 21 febbraio 2025, n.193
TRIBUNALE DI PADOVA SEZIONE LAVORO SENTENZA N. 193/2025 DEL 21.02.2025
NUOVA PRONUNCIA SULLA ILLEGITTIMA REITERAZIONE CONTRATTI DOCENTI PRECARI RELIGIONE : RISARCIMENTO DI BEN 16 MENSILITA’ (QUASI 40 MILA EURO) A DOCENTE CON 16 ANNI DI ANZIANITA’ E RICONOSCIMENTO CARTA DOCENTE.
Il Tribunale del Lavoro di Padova in linea con un oramai consolidato orientamento giurisprudenziale, pronunciandosi su un ricorso proposto da un docente di religione precario al sedicesimo rinnovo di un contratto di lavoro a tempo determinato annuale, ha affermato con la sentenza n.193/2025 come attese le peculiarità riguardanti l’insegnamento della religione cattolica nel nostro Paese, deve ritenersi consentito il reclutamento di personale docente con contratti a tempo determinato, ma ne è comunque vietato l’abuso oltre 36 mesi, non potendosi ricorrere alla stipulazione dei suddetti contratti per la copertura di stabili carenze di organico.
il Tribunale di Padova ha accolto la domanda risarcitoria applicando per la prima volta i nuovi criteri introdotti dalla novella di cui all’art.12 del d.l. 131/2024 che ha modificato il 5 comma del d.lvo 165/2001, ed ha condannato il Ministero dell’Istruzione a versare alla docente un indennizzo pari a 16 mensilità di retribuzione, circa 40mila euro!!
Con lo stesso ricorso la docente aveva lamentato che per il periodo in cui ha lavorato con contratto a tempo determinato (ben otto anni!), pur espletando mansioni identiche rispetto a quelle espletate dal personale di ruolo ed essendo stata sottoposto agli stessi obblighi formativi, non aveva goduto del beneficio della carta elettronica del docente ed ha chiesto al Tribunale del Lavoro il riconoscimento del suo diritto a goderne anche in via retroattiva.
Il Giudice si è pronunciato favorevolmente affermando come tale disparità di trattamento, riscontrabile tra docenti assunti a tempo indeterminato e docenti assunti a tempo determinato, non risulta coerente rispetto alla finalità dell’istituto.
Di conseguenza il Tribunale ha condannato il Ministero a costituire in favore di parte ricorrente ai sensi degli artt. 2, 5, 6 e 8 del DPCM 28 novembre 2016 la “Carta elettronica per il Docente” per ben otto anni, con accredito sulla detta Carta della somma di Euro 500,00 per ogni anno di servizio a tempo determinato.
Aspetto importante e innovativo di tale decisione è stato soprattutto il rigetto dell’eccezione di prescrizione opposta dal MIM perché secondo il Giudice in base alla regola generale, la prescrizione decorre da quando può essere esercitato il diritto: “Nel caso che qui occupa tale momento va fatto risalire alla sentenza della CGUE del marzo 2022 che ha riconosciuto la sussistenza del diritto oggi azionato. Quindi fino a marzo 2022 la prescrizione non è decorsa.”
Questa storica sentenza restituisce dignità alla figura dell’insegnante di religione
Avv. Massimo Vernola
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