CCNL 2025-2027: in pagamento l’indennità di vacanza contrattuale (IVC) con il cedolino di aprile
Con il cedolino di aprile 2025 al personale del comparto “Istruzione e ricerca” (scuola, università, ricerca e afam) verrà corrisposta l’indennità di vacanza contrattuale (IVC) relativa al CCNL 2025-2027 secondo gli importi indicati nella tabella pubblicata dalla Ragioneria Generale dello Stato (RGS).
L’IVC viene erogata, come indicato dalla Legge 207/2024 (legge di bilancio 2025), in due diversi scaglioni: nel periodo compreso tra il 1° aprile e il 30 giugno 2025 per un importo pari allo 0,6% degli stipendi tabellari; dal 1° luglio 2025 nella misura dell’1%. Essa si somma all’IVC già in godimento relativo al triennio contrattuale 2022-2024.
Questo perché il CCNL 2022/24, nonostante sia già scaduto, ancora non è stato rinnovato, per cui nel cedolino di aprile saranno presenti ben due voci relative all’IVC, una riguardante il CCNL 2022/24 e l’altra il CCNL 2025-2027.
L’IVC rappresenta una parziale anticipazione dei benefici economici attribuibili all’atto del rinnovo contrattuale, pertanto tali importi erogati verranno riassorbiti al momento della stipula del CCNL.
Tutti i ritardi cumulati nei rinnovi contrattuali stanno comportando un grave danno per il personale i cui stipendi non sono affatto tutelati con la mera erogazione dell’IVC.
Anche la decisione, assunta unilateralmente, di erogare per il triennio 2022-2024 un importo pari a 6,7 volte il valore dell’indennità di vacanza contrattuale, non è in grado di camuffare la perdita consistente del potere d’acquisto delle retribuzioni.
Continua l’impegno della FLC CGIL per ottenere risorse aggiuntive per consentire di rinnovare i contratti in tempo utile a maggiore
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