Docente precaria neo-mamma non ottiene l’allattamento, la preside la sanziona: ha continuato a fare il tempo pieno! Flc-Cgil: situazione incresciosa
A volte a scuola si vivono delle situazioni surreali. Come quella capitata ad una insegnante precaria neo-mamma, in servizio in un Centro provinciale per l’istruzione degli adulti nel Comune di Pontassieve, in provincia di Firenze: la donna, riferisce l’Ansa, ha chiesto i permessi per allattamento che spettano alle neo-mamme, ma non ottenendo risposta ha deciso di continuare comunque a lavorare a tempo pieno, anche per non lasciare scoperte le classi dove insegnava. Quando però la sua preside si sarebbe accorta della mancata fruizione della riduzione oraria, ha avviato contro la docente un provvedimento disciplinare.
Secondo quanto riporta la Flc Cgil fiorentina, che assiste la lavoratrice precaria, la dirigente scolastica avrebbe commesso un grave errore.
“La docente – sostiene il sindacato Confederale – agli inizi di ottobre comunica alla scuola che intende fruire dei cosiddetti permessi per allattamento grazie ai quali può ridurre l’orario di lavoro giornaliero per
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