Concorso 24 mesi ATA 2024/2025: definitiva la norma che riconosce il servizio giuridico a partire dal 16 aprile 2024 e fino alla stipula effettiva dei contratti PNRR e Agenda Sud anche per il 2025/26
Dopo l’approvazione dell’emendamento al DL PA che avevamo già segnalato lo scorso 18 aprile, arriva ora la conferma definitiva: con la conversione in legge del decreto-legge 14 marzo 2025, n. 25 (legge 9 maggio 2025, n. 69), è stato formalmente modificato il testo dell’art. 29, comma 4 del DL 60/2024, eliminando la limitazione «per l’anno scolastico 2024/2025».
Così il MIM, con la nota 112499 del 15 maggio 2025, che integra la precedente 87838 del 10 aprile 2025 relativa all’indizione dei bandi per le graduatorie ATA 24 mesi, ha informato gli Uffici Scolastici della piena operatività della disposizione normativa.
Viene ora esteso il riconoscimento giuridico, anche per l’anno scolastico 2025/2026, del periodo compreso tra il 16 aprile 2024 e la stipula dei contratti PNRR e Agenda Sud, ai fini della partecipazione alle graduatorie provinciali del personale ATA, per il profilo di collaboratore scolastico. Tale periodo è valido sia per il raggiungimento del requisito dei 24 mesi necessari per l’inserimento in graduatoria, sia per il punteggio.
È un riconoscimento importante che permette a molti lavoratori di raggiungere i requisiti dei 24 mesi di servizio necessari per partecipare al concorso ATA 24 mesi, oltre che dell’ulteriore punteggio maturato.
Il provvedimento corregge una grave disparità, già denunciata dalla FLC CGIL anche durante gli incontri col MIM, e ora finalmente superata grazie a un intervento normativo chiaro e definitivo.
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