Le soluzioni ANP per il benessere dei dirigenti scolastici: si parte dal riconoscimento professionale ed economico
Secondo un’indagine condotta da ANP e Università LUMSA, i dirigenti scolastici ritengono che le soluzioni più efficaci per affrontare lo stress e il malessere professionale siano quelle di tipo strutturale e organizzativo, piuttosto che quelle di supporto psicologico o relazionale. I risultati, sia dalla fase quantitativa che qualitativa, convergono su questi punti.
Le soluzioni percepite come più efficaci dai partecipanti allo studio (con i relativi punteggi medi di efficacia su una scala da 1 a 5) sono:
Introduzione di figure di middle management con deleghe chiare: Questo è considerato l’intervento più efficace, con un punteggio medio di 4,56 su 5. L’idea è quella di avere funzioni intermedie chiare che possano distribuire il carico gestionale.Potenziamento e formazione del personale amministrativo: Valutato come molto efficace, con un punteggio medio di 4,25 su 5. Un potenziamento quantitativo e qualitativo del personale amministrativo
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