Scuola, ecco quando si rischia il licenziamento

Il personale ATA (Amministrativo, Tecnico e Ausiliario) delle istituzioni scolastiche pubbliche è soggetto a un Codice disciplinare dettagliato, regolato dal Titolo V del CCNL 2019-2021. Questo insieme di norme garantisce il corretto funzionamento della scuola e tutela i diritti dell’utenza, stabilendo criteri e sanzioni per eventuali violazioni.

La gravità delle sanzioni è determinata da sette fattori principali, tra cui la volontarietà del comportamento, il danno causato e l’importanza dell’obbligo violato. Le sanzioni disciplinari si suddividono in quattro categorie: richiamo verbale o scritto, multa, sospensione dal servizio e licenziamento.

Le infrazioni meno gravi, come la superficialità nelle mansioni o il mancato rispetto delle disposizioni di servizio, possono comportare un semplice richiamo. La sospensione dal servizio è riservata a comportamenti più seri, come recidive o danni lievi a persone o beni. Infine, il licenziamento è applicabile solo in casi estremamente gravi, come condotte lesive della dignità di colleghi o alunni.

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