CCNL Istruzione e Ricerca 2022/24: Primo incontro ARAN – Una delusione annunciata per ATA e DSGA?
Care colleghe e cari colleghi DSGA e personale ATA,
Il 27 febbraio si è tenuto il primo incontro all’ARAN per l’avvio del negoziato sul rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca 2022/24. Le aspettative erano alte, ma i comunicati stampa delle Organizzazioni Sindacali (OOSS) ci restituiscono un quadro decisamente preoccupante, che merita la nostra massima attenzione e una risposta unitaria e forte.
Le voci delle OOSS
Le notizie che emergono dalle dichiarazioni delle sigle sindacali sono tutt’altro che incoraggianti. CGIL Scuola, con Gianna Fracassi, ha denunciato con forza la povertà delle risorse economiche, sottolineando come siano “del tutto inadeguate a dare risposte concrete alle attese del personale”. La Fracassi ha evidenziato come si rischia di produrre un contratto “a somma zero” che non porterebbe alcun beneficio reale.
UIL Scuola Rua, con Giuseppe D’Aprile, ha posto l’accento oltre che sulle risorse economiche scarsissime, sull’assenza di proposte concrete sui buoni pasto, definendo questa “una dimenticanza inaccettabile”, che ignora le reali esigenze di chi quotidianamente garantisce il funzionamento delle nostre scuole.
ANIEF, con Marcello Pacifico, ha rimarcato la mancata valorizzazione del personale Assistente Amministrativo (AA) e degli Assistenti Tecnici (AT), sottolineando l’urgenza di riconoscere il ruolo fondamentale di queste figure e proponendo aumenti medi di 400 €.
CISL Scuola, con la Barbacci, pur auspicando un confronto costruttivo, ha espresso preoccupazione per la limitatezza delle risorse, evidenziando come sia indispensabile che il governo stanzi fondi aggiuntivi per un vero rinnovo contrattuale.
La situazione dei DSGA
Per noi DSGA, sembra mancare una visione chiara sulla valorizzazione della nostra figura. Non si intravede una proposta concreta per la separazione dei funzionari dal profilo dei DSGA, e questa mancanza è “un segnale allarmante e inaccettabile”. È necessario poi eliminare per tutti i DSGA l’“inutile e dannoso Incarico triennale”!
La questione dei collaboratori scolastici
È doveroso sollevare la questione della dignità economica dei Collaboratori Scolastici, che percepiscono gli stipendi più bassi di tutta la Pubblica Amministrazione. La loro valorizzazione economica è “una priorità assoluta”!
Cosa fare?
La strada del rinnovo contrattuale sarà lunga e in salita. È fondamentale l’unità di tutto il personale ATA, dei DSGA di ruolo e dei neo DSGA ex FF. Dobbiamo far sentire la nostra voce con forza e determinazione, rivendicando:
- Risorse economiche adeguate per un rinnovo contrattuale dignitoso per tutti.
- L’istituzione dei buoni pasto per il personale ATA, un diritto sacrosanto.
- La valorizzazione concreta del personale AA e AT, con progressioni di carriera.
- La valorizzazione economica reale dei Collaboratori Scolastici.
- La creazione del profilo EP specifico per i DSGA, riconoscendo il nostro ruolo di middle management.
Uniamoci, personale ATA, DSGA già di ruolo e neo DSGA ex FF! È il momento di far sentire la nostra voce e di far capire al governo e alle OOSS che la scuola pubblica ha bisogno di risorse e di riconoscimento per tutti coloro che la fanno funzionare ogni giorno.
Siamo un esercito di 400.000 persone pronte a votare alle prossime elezioni RSU. Siete pronti a far sentire la vostra voce?
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