CCNL 25/27: L’indennità di vacanza contrattuale (IVC) in pagamento con il cedolino di Aprile

A partire dal cedolino di aprile 2025, il personale del comparto “Istruzione e ricerca” riceverà l’indennità di vacanza contrattuale (IVC) relativa al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) 2025/27. Questa erogazione si aggiunge all’IVC già prevista per il triennio 2022/24, evidenziando i gravi ritardi nei rinnovi contrattuali e la mancanza di risorse da parte del governo per garantire un tempestivo adeguamento delle retribuzioni.

Dettagli sull’erogazione dell’IVC

L’IVC per il periodo 2025/27 sarà erogata in due scaglioni, come stabilito dalla Legge 207/2024 (legge di bilancio 2025). Nel primo scaglione, che va dal 1° aprile al 30 giugno 2025, il personale riceverà un importo pari allo 0,6% degli stipendi tabellari. A partire dal 1° luglio 2025, l’importo salirà all’1%. È importante notare che queste somme si sommano all’IVC già in godimento per il triennio contrattuale 2022/24.

Rinnovi contrattuali e impatti economici

Il CCNL 2022/24, nonostante la sua scadenza, non è stato ancora rinnovato. Di conseguenza, nel cedolino di aprile saranno presenti due voci distinte relative all’IVC: una per il CCNL 2022/24 e l’altra per il CCNL 2025/27. L’IVC rappresenta una parziale anticipazione dei benefici economici che verranno riconosciuti al momento del rinnovo contrattuale. Tuttavia, è fondamentale sottolineare che tali importi saranno riassorbiti al momento della stipula del nuovo CCNL.

I ritardi accumulati nei rinnovi contrattuali stanno causando un grave danno per il personale, il cui potere d’acquisto non è affatto tutelato dalla mera erogazione dell’IVC. Inoltre, la decisione unilaterale di erogare per il triennio 2022/24 un importo pari a 6,7 volte il valore dell’indennità di vacanza contrattuale non riesce a mascherare la perdita significativa del potere d’acquisto delle retribuzioni.

È ora indispensabile che il governo prenda misure concrete per garantire il rinnovo tempestivo dei contratti pubblici e per tutelare adeguatamente il personale del comparto “Istruzione e ricerca”. Solo così sarà possibile ripristinare la giusta dignità e il riconoscimento economico per chi lavora nel settore dell’istruzione.

Segretario Generale FederIstruzione

Antonio Scarpellino

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