Anno di prova per i neo dirigenti scolastici: il MIM presenta le linee guida tra criticità e richieste di chiarimento

Il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) ha illustrato il percorso di formazione e valutazione per i 326 neo dirigenti scolastici assunti dal 1° settembre 2025. Il programma prevede un anno di prova con almeno sei mesi di servizio effettivo, l’assegnazione di un tutor e 50 ore di formazione obbligatoria organizzate dagli Uffici Scolastici Regionali.

Una piattaforma dedicata, “Cartella DS”, sarà attiva dal 19 dicembre 2025 per la documentazione delle attività svolte, con scadenze fissate al 31 maggio 2026 per i dirigenti e giugno per i tutor. Il giudizio finale sarà espresso dai Direttori Generali degli USR entro la fine dell’anno scolastico.

Tuttavia, la FLC CGIL ha evidenziato criticità legate alle tempistiche e alla necessità di un coordinamento nazionale per garantire percorsi formativi operativi e non meramente teorici. Inoltre, è stato richiesto un chiarimento sull’obbligo di ripetizione dell’anno di prova per chi ha già superato tale fase in precedenti assunzioni straordinarie.

La questione del ruolo dei tutor e del mentor, figura prevista dal CCNL, rimane centrale per assicurare un supporto efficace ai nuovi dirigenti. Si attende ora un confronto sulle linee generali delle attività formative e sull’uso delle risorse disponibili.

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