Personale ATA. Permessi orari: come vanno regolamentati e quanto vengono retribuiti?
Un collaboratore scolastico al lavoro
Fra i diritti del personale ATA rientrano i permessi orari, per motivi personale o familiari, regolati dal CCNL/istruzione e ricerca del 2016/2018.
Motivi personali o familiari
Il CCNL/scuola riconosce al personale ATA il diritto di usufruire di permessi fino a un massimo di 18 ore per motivi personali o familiari regolarmente retribuiti, dietro presentazione di domanda con allegata documentazione o autocertificazione.
Regolamentazione dei permessi
I permessi per motivi personali o familiari rispondono alle seguenti disposizioni:
non riducono le ferie;non sono fruibili per frazioni inferiori a una sola ora;sono valutati agli effetti dell’anzianità di servizio;non possono essere fruiti nella stessa giornata congiuntamente ad altre tipologie di permessi fruibili a ore.non possono essere fruiti nella stessa giornata congiuntamente con i riposi compensativi di maggiori prestazioni lavorative fruiti a ore;possono essere fruiti, cumulativamente, anche per la durata dell’intera giornata lavorativa; in tale ipotesi, l’incidenza dell’assenza
