Docente transessuale licenziata. Licenziamento discriminatorio, ma non c’è danno all’immagine perchè ne parlano Tv e giornali. Sentenza
Con ricorso la ricorrente aveva dedotto di aver sottoscritto con la società resistente un contratto di lavoro a progetto della durata di nove mesi per svolgere mansioni di docente presso la scuola paritaria, di aver effettivamente svolto tali mansioni per qualche settimana fino a quando non ha ricevuto una missiva di preavviso di risoluzione del rapporto, senza indicazione delle motivazioni. Rilevava che il recesso era stato in realtà determinato da ragioni discriminatorie legate al suo stato di donna transessuale. Il caso in commento è tratto dalla sentenza del Tribunale di Roma, Sez. 1, 27 dicembre 2022, n. 9037 diffusa dall’Osservatorio per il monitoraggio permanente della legislazione e giurisprudenza sulla sicurezza del lavoro costituito presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Urbino Carlo Bo.
La questione
La circostanza del recesso
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