Posti provvisori disponibili per mobilità e immissioni in ruolo 2023/24 in seguito ai pensionamenti (aggiornamento 25 maggio)

Pensioni personale docente e ATA, il 21 ottobre scorso sono scaduti i termini relativi alla presentazione delle domande per le pensioni con decorrenza dal 1° settembre 2023. L’INPS provvederà ad esaminare le varie istanze pervenute. A questo proposito, gli Uffici Scolastici Provinciali stanno pubblicando a pubblicare i dati riguardanti i posti disponibili per le immissioni in ruolo per l’anno scolastico 2023/24 e per le operazioni di mobilità.

Pensioni personale docente e ATA, posti disponibili per la mobilità e le immissioni in ruolo 2023/24 (Aggiornamento 25 maggio)

Le domande per il pensionamento dal 1° settembre 2023 riguardavano il raggiungimento dei seguenti requisiti:

• pensione di vecchiaia, d’ufficio con 67 anni di età anagrafica al 31 agosto 2023, a domanda con 67 anni al 31 dicembre 2023 con un’anzianità contributiva minima di 20 anni;
• pensione di vecchiaia, dietro presentazione della domanda con 66 anni e 7 mesi al 31 dicembre 2023, con un’anzianità contributiva minima di 30 anni al 31 agosto 2023;
• pensione anticipata, entro il 31 dicembre 2023, per le donne, anzianità contributiva minima di 41 anni e 10 mesi, per gli uomini 42 anni e 10 mesi;
• misura opzione donna, al 31 dicembre 2021 con un’anzianità contributiva di 35 anni più 58 anni d’età;
• quota 100 e 102, entro il 31 dicembre 2021 con un’anzianità contributiva minima di 38 anni più 62 anni di età anagrafica; entro il 31 dicembre 2022 con un’anzianità contributiva minima di 38 anni più 64 anni di eta anagrafica.

Gli Uffici Scolastici provvederanno a pubblicare i dati relativi ai posti disponibili, utili per la mobilità e per le prossime immissioni in ruolo 2023/24. È opportuno precisare che alcuni posti non saranno disponibili per tali operazioni. Nel link di seguito i dati provinciali relativi ai posti disponibili per mobilità e immissioni in ruolo aggiornati a giovedì 25 maggio.

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