Legittimo il licenziamento del personale Ata che si allontana dalla scuola senza “strisciare” il badge
È quanto ha stabilito la Cassazione, con sentenza n. 30418 del 2 novembre 2023.
Il caso
A seguito di una serie di controlli, la Guardia di Finanza si avvedeva che una dipendente in alcune occasioni era uscita dalla scuola, senza strisciare il badge, né all’uscita né al rientro.
La dipendente si difendeva, osservando che l’uscita si era verificata durante la “pausa pranzo”, quando dunque tecnicamente non era tenuta a prestare servizio.
La falsa attestazione della presenza in servizio
L’Amministrazione intimava comunque il licenziamento disciplinare, sulla base di quanto disposto dall’art. 55 quater, comma 1 bis del d.lgs. n. 165/2001 che prevede il licenziamento disciplinare in caso di falsa attestazione della presenza in servizio.
La stessa norma precisa che costituisce falsa attestazione della presenza in servizio qualunque modalità fraudolenta posta in essere, anche avvalendosi di terzi, per far risultare il dipendente in servizio o trarre in inganno l’amministrazione
