Conflitti tra il personale scolastico, come gestirli? Le indicazioni dell’USR Lazio

Gestione di problematiche, criticità e/o conflittualità riguardanti il personale scolastico è l’oggetto di una recente nota dell’USR Lazio che, in risposta a numerose segnalazioni, fornisce indicazioni utili per la trattazione dei casi riscontrati.

Ai sensi dell’art. 55 sexies, comma 3, del D.L.vo 165/2001, sussiste l’obbligo del Dirigente scolastico di esercitare l’azione disciplinare, in tutte quelle ipotesi in cui il personale docente, educativo, amministrativo e ausiliario ponga in essere atti o fatti tali da configurare un illecito disciplinare. L’esercizio dell’azione disciplinare, oltre a costituire co me detto un obbligo giuridico, costituisce, per il personale con qualifica dirigenziale, fonte di responsabilità dirigenziale.

I principi che ispirano l’azione disciplinare sono: tempestività, integrità del contraddittorio, proporzionalità e gradualità della sanzione

Qual è la procedura?

La procedura, definita dall’articolo 55 bis del D.Lgs 165/01, si differenzia, nei tempi e per la competenza, sulla base della tipologia di sanzione da disporre