Congedo parentale, per il 2024 indennità dell’80% per il secondo mese: le faq dell’INPS
La Legge di bilancio 2024 ha introdotto importanti novità per quanto concerne il pagamento del congedo parentale (ex astensione facoltativa) per i lavoratori e le lavoratrici dipendenti, anche del settore pubblico.
Con riferimento, in particolare, ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni, il Dipartimento della funzione pubblica si è espressa sulle modalità applicative dell’articolo 1, comma 179, della legge 20 dicembre 2023, n. 213 con parere del 20 febbraio scorso, precisando che: “Con tale intervento normativo, che incide, quindi, sul Testo unico di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, il trattamento economico per il secondo mese di congedo parentale viene elevato dal 30% all’80% a favore di coloro che, alla data del 31 dicembre 2023, risultino ancora in congedo di maternità o paternità ovvero ne fruiscano successivamente. Ne restano, invece, esclusi coloro che, al 31 dicembre 2023, abbiano già fruito interamente del periodo di astensione obbligatoria di cui
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