Personale ATA: integrazioni fondi FMOF a.s. 2024/2025 per riconoscere impegno aggiuntivo
In conclusione dell’incontro svoltosi presso il MIM mercoledì 18 dicembre 2024 è stato sottoscritto – da FLC CGIL, Cisl Fsur, Snals Confsal e Anief e MIM – il contratto integrativo nazionale finalizzato ad integrare le risorse del FMOF per incentivare il lavoro ATA.
Nel dettaglio sono stati stanziati (con il DL 160/2024) 13,7 milioni di euro per l’a.s. 2024/2025 così ripartiti:
11,5 milioni di euro per remunerare l’impegno del personale di segreteria delle scuole nella gestione delle pratiche pensionistiche (passweb). Queste risorse saranno ripartite tra le scuole in base al numero delle pratiche da lavorare (circa 300 euro lordo stato per ogni pratica) in considerazione delle richieste di pensionamento e di cessazione d’ufficio del personale scolastico per ciascuna scuola. Nel caso in cui la scuola non disponesse delle necessarie professionalità (ciò vuol dire anche l’indisponibilità del personale ad applicare passweb) potrà ricorrere ai contratti di collaborazione plurima ai sensi dell’art. 57 del CCNL 2006-2009.
2,2 milioni di euro saranno distribuiti tra le diverse istituzioni scolastiche sulla base dei posti ATA in organico di diritto per incrementare il fondo destinato a retribuire gli incarichi specifici del personale ATA oltre che a riconoscere il maggior impegno richiesto per l’attuazione dei progetti PNRR.
Le risorse assegnate alle scuole saranno oggetto di apposita informativa alle organizzazioni sindacali, mentre saranno oggetto di contrattazione di scuola i criteri di attribuzione e la determinazione dei compensi destinati al personale ATA coinvolto nelle diverse attività.
Sia
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