Maratona Formativa Dirigenti Scolastici 2025-26: il calendario degli incontri
Il Dipartimento Nazionale Dirigenti Scolastici della Uil Scuola ha organizzato un percorso di formazione dedicato, con incontri di approfondimento su …
Categoria: UIL Scuola
Docenti e cambio di supplenza nell’anno in corso: quando è possibile e quando no [Scheda con esempi]
Il docente che accetta una supplenza può trovarsi successivamente nella situazione di ricevere nuove proposte di incarico. In questi casi, non sempre…
Insegnanti di religione cattolica, la Uil Scuola scrive al MIM: “Servono istruzioni chiare per i contratti dei neoimmessi in ruolo”
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Riparto del fondo unico nazionale per i Dirigenti scolastici, per la Uil Scuola è necessario ridurre la distanza retributiva tra le fasce
Riparto del fondo unico nazionale per i Dirigenti scolastici, per la Uil Scuola è necessario ridurre la distanza retributiva tra le fasce
Mercoledì…
Supplenze docenti, D’Aprile: ‘ancora una volta i precari danneggiati da un algoritmo impreciso’
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“La scuola ha bisogno di tempi certi, di proc…
Supplenze docenti a.s. 2025-26, le sanzioni in caso di rinunce o abbandoni
Riassumiamo in modo schematico le sanzioni previste per i docenti supplenti inseriti nelle GAE e GPS in caso di:– mancata presentazione della domand…
Edilizia scolastica, D’Aprile: lo ripetiamo da tempo, la scuola deve essere un luogo sicuro
Edilizia scolastica, D’Aprile: lo ripetiamo da tempo, la scuola deve essere un luogo sicuro
Utili i dati ma servono interventi concreti. Bisogna fa…
Precari, D’Aprile: “Oltre 250 mila contratti a tempo, è emergenza sociale”
Precari, D’Aprile: “Oltre 250 mila contratti a tempo, è emergenza sociale”
“Serve piano straordinario di immissioni in ruolo”
La scuola si…
Interdizione dal lavoro per rischi lavorativi o ambientali: modalità e procedure per lavoratrici madri e dirigenti scolastici
Nuove linee guida dell’Ispettorato del Lavoro anche per il settore Scuola. Scarica la nostra scheda di sintesi utile per tutte le lavoratrici madri …
ATA neo immessi in ruolo: necessario un piano stabile di formazione
Ancora una volta il personale ATA neo immesso in ruolo viene lasciato senza percorsi di formazione: un copione che si ripete e che la UIL Scuola denun…