Assenza alla visita collegiale: quando scatta il licenziamento disciplinare
Com’è noto, può accadere che l’Amministrazione decida di sottoporre a visita medica collegiale un proprio dipendente, al fine di verificarne l’idoneità psico-fisica.
Il dipendente ha pertanto l’onere di recarsi presso la competente commissione, eventualmente assistito da un medico di fiducia.
Potrebbe ovviamente verificarsi che il dipendente sia impossibilitato a recarsi nel giorno e nell’ora indicati, a causa – per esempio- di problemi di salute.
In questo caso, la visita prevista potrà essere rinviata.
L’assenza ingiustificata alla visita
Cosa accade se il dipendente rifiuta di sottoporsi alla visita?
E’ questo il caso affrontato dalla Corte di Cassazione, con sentenza n. 40406/2021.
IL FATTO
Una docente, …..
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