Annullato licenziamento per assenza ingiustificata per una docente, la decisione della Cassazione
Secondo l’art. 55-quater del D.Lgs. n. 165/2001, in caso di assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell’arco di un biennio, si applica la sanzione disciplinare del licenziamento.
Il Caso
Una docente della scuola primaria era stata licenziata perché le era stata contestata l’assenza ingiustificata dal servizio per quattro giorni nell’arco di un quadrimestre e, quindi, “per un numero di giorni, anche non continuativi, superiore a tre nell’arco di un biennio”.
Tra i quattro giorni di “assenza ingiustificata” erano comprese le giornate del 28 e 29 ottobre 2018.
Cos’era successo?
L’insegnante aveva presentato un certificato medico fino al 27 ottobre, poi un altro a partire dal 30 ottobre.
Restavano dunque “scoperte” due date (28 e 29) per le quali non era stato presentato alcun certificato medico, in quanto in quei due giorni la docente non doveva prestare servizio.
Tuttavia, l’Amministrazione aveva
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