Domande part-time nella scuola per l’anno scolastico 2024/2025: scadenza prevista 15 marzo 2024
Entro il 15 marzo 2024 il personale del comparto scuola può presentare domanda di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale oppure, viceversa, richiedere esplicitamente la revoca del proprio contratto di part-time.
Docenti, educatori ed ATA devono essere già assunti a tempo indeterminato. Non possono presentare domanda i lavoratori che andranno ad instaurare un nuovo rapporto di lavoro, per i quali sarà possibile l’attivazione del part-time anche al momento della sottoscrizione del contratto individuale.
Le domande vanno redatte sui moduli predisposti dagli Uffici Scolastici Territoriali e indirizzate al dirigente scolastico per la successiva trasmissione gerarchica via PEC.
Il contratto di part-time ha una durata minima di due anni e, in assenza di diversa comunicazione, si intende prorogato di anno in anno. Chi è già titolare di contratto part-time, quindi, non deve presentare una nuova domanda.
Consigliamo di verificare le disposizioni sul sito dell’UST di interesse dove, di norma, vengono anche resi noti i titoli di priorità per valutare le istanze.
Eventuale richiesta di rientro anticipato a tempo pieno, può essere accolta solo in presenza di motivate esigenze ed in relazione alla situazione complessiva degli organici. Entro il 15 marzo è possibile anche inoltrare richiesta di variazione dell’orario di part-time e/o tipologia dell’orario di servizio. In entrambi i casi la modifica decorre dal 1° settembre 2024.
Successivamente l’UST provvederà alla pubblicazione dell’elenco degli autorizzati che, come noto, non può superare il 25% della dotazione organica complessiva di personale a tempo pieno, di ciascun ruolo, classe di concorso a cattedre o di ciascuna qualifica funzionale.
Nel modello di domanda va indicata la modalità di part-time richiesta e cioè:
part-time orizzontale (con articolazione della prestazione
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